【课程序言】

　　土地是一个重要的资本。如何获得土地是房地产开发商长期发展的一个战略性问题。如何获取资源将是房地产行业未来发展的一个很大的困难或者说挑战！

　　作为房地产开发商，需要获取的资源包括：土地资源、人力资源、资金资源、品牌资源等。土地资源是未来最重要的资源。没有土地资源，其它一切将是空谈。

　　2013年标杆房企的项目拓展及拿地策略是什么？基于市场的预判，标杆房企又是如何思考？标杆房企又采取哪些行动？在不同的市场环境下，投资决策和土地的获取，风险应如何规避？投资专业人员如何理解公司战略导向，博取公司的信任？

　　【学员对象】

　　1、房地产企业董事长、总经理、副总等具有战略规划与投资运营决策力的决策层

　　2、集团董事会投资决策委员会成员；房地产公司项目拓展、投资决策部门管理层

　　【课程大纲】

　　一、房地产企业投资拿地政策环境分析与解读

　　1、当前国内房地产行业面临的投资形势

　　2、“十八大”后，房地产行业的投资政策导向

　　3、城镇化与中小城市投资机会分析

　　4、未来5年国内房地产的投资方向

　　二、当前房地产企业投资模式的研究

　　1、大盘开发的模式

　　2、刚性需求性项目的投资模式

　　3、稀缺资源项目的投资模式

　　4、军产模式

　　三、投资拿地工作的理念和认知

　　1、投资管理在企业系统中的地位

　　2、国内标杆房地产的投资管理方式

　　3、投资管理的要素

　　4、不同企业对投资管理的实践途径

　　四、宏观调控后，品牌房企在拿地领域的对策

　　1、宏观政策变化后，投资管理决策的调整方式

　　2、政策空白空间的土地拓展方向

　　3、对国土政策和具体地块竞买政策的研究

　　4、土地优惠政策的争取技巧

　　案例:龙湖土地整治项目

　　五、标杆企业常用的拿地策略分析

　　1、不同类型企业的拿地策划

　　2、典型企业勾地技巧研究

　　3、门槛条件的设置

　　案例：项目条件设置汇总研究

　　六、品牌企业前期如何控制地皮

　　1、国内地产企业通行的拿地方式

　　2、各种方式组合运用的效果分析

　　3、企业前期土地谈判的方式及阶段性成果

　　4、典型的土地协议案例分享

　　某项目案例：某项目合作意向书、股权转让协议书

　　七、投资拿地工作的常用工具

　　1、土地储备跟踪表

　　2、目标地块重点跟踪表

　　3、城市发展月报

　　4、地区公司发展部月度简报

　　5、特定地块土地深度分析简报

　　6、项目的静态投资和动态测算模版

　　7、投资建议书

　　八、投资拿地体系的建立与培养

　　1.投资人员的精细化培养

　　投资人员的选择和培养

　　发展部人员的搭建和岗位职责

　　投资人员的基本素质

　　2.投资工作的秘密性和隐蔽性

　　信息的最快传递和决策途径

　　如何挖掘土地信息中的秘密

　　独立完成拿地工作的心里调节

　　3.不同地域企业对投资成果的奖励政策

　　九、投资管理风险管理与后评价

　　1、项目运营后评价案例分析（2-3个）

　　2、风险管理对再投资的重要性

　　【课程说明】

　　【主办机构】中国房地产培训中心   中国房训网

　　【时间地点】2013年9月14-15日   上海

　　【培训费用】人民币3800元/人（含讲师费、场地费、茶歇、资料费等）会务组提供酒店代订服务，如需住宿请在报名回执单中说明，会务组统一安排，费用自理。

　　【报名咨询】 全国免费咨询热线：400-6789-925     QQ：2442760608    E-mail:fangxunwang@qq.com

　　[注：本课题亦可作为企业内训，请需要的企业电话联系: 400-6789-925]

　　【最新房地产培训课程安排】

　　最新房地产培训课程安排：http://www.hfsup.cn/training/pxdt/index.html

　　【2013年房地产培训计划】

　　2013年房地产培训计划下载（近700余门房地产专题课程，为您量身打造！）：http://www.hfsup.cn/dongtai/notic_2414.html

　　（含：商业地产、营销策划、运营管理、投融资管理、项目策划、规划设计、项目管理、采购管理、成本管理、工程管理、营销策略、客户服务、财务筹划、物业管理、人力资源、中介经纪、旅游地产、养生养老地产、标杆专题、楼盘考察、房产MBA、房地产策划师等）