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(济南)房地产企业绩效管理与激励体系设计实操

 
上课时间: 3月29-30日
 



上课地点: 济南
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  【课程价值】


  1、专门针对房地产行业设计的课程,高效解决房地产行业绩效管理及激励管理的问题


  2、解决办法涵盖大中小型企业,全面解决不同企业类型面临的问题


  3、课程运用分组讨论、角色扮演及讲师实时点评方式进行,具有很强的实操性


  4、从企业战略及经营目标出发,通过引用标杆企业及中小房企的真实案例,提出解决学员企业存在问题的方法,以高效完成提升企业业绩的目标


  【学员对象】


  房地产企业董事长、总经理、主管副总、HR总监、HR经理等相关管理人员


  【王牌导师】


  黄老师:


  房地产战略与人力资源实战专家,拥有二十年的企业管理经验,曾就职于TCL、和君、金地集团,同时担任多家房企常年战略与人力资源顾问。


  城市及区域发展战略专家、房地产企业战略咨询专家、房地产企业人力资源提升第一人;业内第一次提出了“城市、企业、项目三维战略模型”,对房地产盈利模式有着极其深入的研究,第一次完整的阐述了城市战略、企业盈利模式、企业投资模式、项目盈利模式、项目开发模式之间的逻辑关系;业内第一次提出了“业务+管理一体化”的咨询理念,站在实施的角度思考管理问题,强调业务与管理的不可分割性,更为可贵的是,这一咨询理念已经广泛应用于博志成集团的各项服务之中。


  【课程大纲】


  一、房地产企业绩效管理常见问题研讨


  1、分组讨论,提出问题


  2、分小组发言


  3、老师点评,提出问题的解决方案


  4、老师讲解:绩效管理的战略导向及经营导向


  二、房地产企业绩效管理指标体系设计及分解


  1、分组讨论如下问题


  (1)董事会对企业考核指标


  (2)集团对下属公司考核指标


  (3)公司对项目部考核指标


  (4)营销、设计、工程、成本等部门考核指标


  2、每组发言,老师点评并提出考核指标分解方法


  3、老师讲解如下内容


  (1)BSC、KPI、计划等考核指标设计工具


  (2)小、中、大型房地产企业考核指标分解案例


  (3)如何通过指标分解提升公司业绩,并使战略及经营落地


  a现金流型项目评价指标


  b利润型项目评价指标


  c平衡型项目评价指标


  三、房地产企业绩效目标制定及分解


  1、分组讨论如下问题


  (1)集团目标制定及分解


  (2)下属公司或项目部目标制定及分解


  (3)各部门目标制定及分解


  2、每组发言,老师点评并提出目标制定及分解的方法


  3、老师讲评如下内容


  (1)目标制定如何体现战略思想及经营要求


  (2)企业目标、项目目标、部门目标如何联动


  (3)小、中、大型房地产企业目标制定及分解案例


  四、房地产企业绩效管理其他环节研讨


  1、分组讨论并角色扮演如下内容


  (1)评估中如何规避人为因素影响


  (2)评估中如何规避外部因素影响


  (3)如何规避评分中的横向对比不公现象


  (4)如何提升绩效面谈的价值


  (5)绩效考核结果的运营如何体现经营价值


  (6)考核周期、正态分布等问题研讨


  2、每组发言,老师点评并提出对应策略、方法


  3、小、中、大型房地产企业案例


  五、房地产企业激励体系常见问题研讨


  1、分组讨论,提出问题


  2、每组发言,老师点评并提出应对策略


  3、老师讲评如下内容


  (1)综合激励体系


  (2)激励体系如何体现企业战略及经营目标


  (3)激励体系如何与绩效管理体系对接


  (4)如何评估企业激励体系的优势


  (5)如何评估管理者的激励能力


  六、房地产企业非金钱激励策略及方法


  1、分组讨论并角色扮演如下内容或场景


  (1)如何零成本的激励


  (2)如何激励优秀员工(零成本)


  (3)如何激励业绩差的员工(零成本)


  (4)如何激励老员工(零成本)


  (5)如何激励新员工(零成本)


  2、分组发言,老师点评并讲解如下内容


  (1)非金钱激励体系建设及标杆案例


  (2)管理者激励下属技巧


  (3)如何通过非金钱激励提升公司及团队业绩


  七、房地产企业金钱激励策略及方法


  1、短期、中期、长期金钱性激励体系建设


  2、房地产企业福利组合策略


  3、薪酬体系优化


  (1)薪酬战略定位


  (2)外部薪酬调查技巧


  (3)岗位价值评估技巧


  (4)薪酬水平调整模型


  (5)薪酬结构优化方法


  (6)薪酬体系优化标杆案例


  4、项目奖制度设计及标杆案例


  5、房地产企业中高层长期激励策略及案例


  【课程说明】


  【主办机构】中国房地产培训中心   中国房训网


  【时间地点】2014年3月29-30日   济南(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)


  【培训费用】人民币3800元/人(含讲师费、场地费、茶歇、资料费等)会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。


  【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-6789-925     QQ:2442760608    E-mail:fangxunwang@qq.com   微信号:fangxunwang


  [注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-6789-925]


  【最新房地产培训课程安排】


  最新房地产培训课程安排:http://www.hfsup.cn/training/pxdt/index.html


  【2014年房地产培训计划】


  2014年房地产培训计划下载(近700场房地产专业课程,为您量身打造!):http://www.hfsup.cn/dongtai/notic_3339.html


  (含:商业地产、工程管理、规划设计、景观设计、营销策划、销售技巧、采购管理、运营管理、项目管理、成本管理、物业管理、财务管理、税务筹划、人力资源、客户关系、企业战略、项目管控、标杆专题、楼盘考察、投融资管理、精装修管理、旅游地产、养老地产、工业地产等)

  
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