在医疗体系持续革新、人们对医疗服务品质要求不断攀升的当下,医院物业管理的重要性愈发凸显,已成为衡量医院综合服务水平的关键指标。它不仅关乎医院设施设备的稳定运行、医疗环境的安全有序,更直接影响患者的就医体验和医护人员的工作效率。 本次研修班汇聚行业资深专家、学者以及经验丰富的一线管理者,精心打造了一套系统且极具针对性的课程体系。我们将深入剖析医院物业管理的各个环节,从后勤保障、安全管理、环境维护,到感染控制、应急响应机制等,通过理论与实践的深度融合,为大家带来前沿理念和实战策略。无论是期望提升管理水平的物业企业负责人,还是渴望突破职业瓶颈的物业从业者,都能在此次研修中汲取宝贵经验,拓展人脉资源,收获启发与成长。将针对各医院物业后勤部中层管理人员在北京市组织《医院物业管理运营提升暨北京协和医院项目参访交流》研修班,通过培训,切实提高员工的文化素质、业务技能和管理服务水平,为医院培养一支素质优良、反应迅速、高效精干的后勤服务队伍。详情如下:
1、厘清了医院物业管理的相关概念体系,政策方向性,升级认知。
2、了解医院物业各类业务的难点、特点、应对举措。
3、掌握医院物业筹备期各项准备及接管验收的重点任务及流程。
4、掌握全面运营期医院物业各类业务的管理思维、服务目标、服务要点及流程。
5、掌握让甲方信任的特定沟通程序与方法,保证项目的可持续。
6、掌握医院物业管理体系、服务体系落地的思维及方法。
7、掌握如何达成现场目标、外部供方管理、团队管理、风控及品质恒定的方法及工具。 8、整体提升医院物业管理的专业性, 组织的系统管理能力。
第一章 大物业时代的医院后勤一站式服务
第一节 厘清概念体系:物业及物业管理,医院物业管理及类型、大物业
1.物业、物业特性、物业业态类型;
2.从业务视角、责任边界视角、资产管理视角了解不同的物业管理概念;
3.大物业时代的特点;
4.医院物业管理类型:单一服务、综合服务,后勤一站式服务的业务内容。
第二节 医院物业服务的使命、重点服务目标
第三节 医院物业服务的难点、特点、举措
外部:医院物业的难点、特点;内部:物业公司的卡点、管理举措。
第四节 医院物业服务AI(人工智能)应用
第二章 筹备及接管期医院物业服务重点任务及目标
第一节 筹备阶段各项工作重点及价值分析
筹备期前期重点工作:资料收集、市场调研、证照办理、团队组建、方案评审、制度标准流程编写;中期重点工作:人员培训、外包选定、施工跟进、物资采购、承接查验、进场准备、二装管理;后期重点工作:进场筹备及检查、培训演练、物资采购、标识、供应商选定、正式接管。
第二节 接管验收工作任务及操作目标
工作策划:整体倒排计划、细化计划、制定接管验收程序并演练、工程接管验收筹备。
第三节 项目承接查验重点工作及目标
医院物业承接查验方案、承接查验服务流程、实施承接查验。
第三章 运营期医院后勤一站式大物业服务
第一节 日常运营医院后勤物业各项服务内容
第二节 环境清洁服务
一、 环境清洁、消毒、院感控制等物业服务;
(一)服务规范标准:医院环境服务检查标准;门诊区清洁作业标准;消毒操作规程;清洁剂使用标准;病房区清洁作业标准;手术、重症室清洁作业标准;医院手术、重症室消毒作业标准等。
(二)严格执行作业规程:工作界面、服务内容、服务频次、作业要点、作业要求及标准
(三)医院清洁重点注意事项:严格分颜色、分区域使用洁具;污染区作业、无菌区作业
二、清洁服务人员的管理:员工培训、安全注意事项、安全管理。
三、清洁服务人员服务礼仪:通用仪容仪表规范、着装通用标准、通用行为规范、医办公室清洁礼仪、病房清洁礼仪、物品移动等服务礼仪。 第三节 安防服务
消防管理、消防工作管理模式、消防预案与消防演习、安防巡查、人流管理、车辆管理、网络数字监控、智能化服务。
第四节 工程服务: 预防性养护与常规维护、能效管理
设施设备及运行管理、专业日常维护、预防性维修与保养三项工作、节能降耗&高科技产品应用、定期现场稽核与评估、定期的工程运作管理报告。
第四章 医院后勤大物业可持续发展与系统竞争力升级
第一节 案例警示:保持甲乙方信任的特定沟通计划、紧急沟通程序。
第二节 内部运营管理体系的建立与标准流程落地
内部运营管理体系与医院物业管理的融合与支持、定制符合项目的运作文件及营运手册、标准流程落地的方式方法。
第三节 服务体系、服务质量与培训管理
服务理念、服务标准、品质管理体系、品质管理流程、责任划分、管控措施;全员管理。
医院物业员工培训实施难点,培训计划、如何做到全覆盖、高频次的培训?
第四节 外部供方管理
医院物业外包管理重点、标准、流程、检查、改进计划、奖惩方案。
第五节 风险管理
风险管理机制;风险管理方法;预防、预警机制与应急处置;院感控制;环境清洁、运送应急方案;电梯、照明系统、给排水系统、污水处理系统、特殊情况疏散等综合应急预案。 第六节 服务力提升方法及工具:提升组织系统竞争力
北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,最早承担干部保健和外宾医疗任务的医院之一,也是高等医学教育和住院医师规范化培训国家级示范基地,临床医学研究和技术创新的国家级核心基地。以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在国家三级公立医院绩效考核中两次排名第一,在复旦大学医院管理研究所公布的《中国医院排行榜》中连续十二年名列榜首。
注:因此次参观项目具有严格政府管控的特殊性,若发生突发疫情、重大灾难、国际援助、政治事件等不可抗力造成项目无法参观,我中心将根据实际情况取消参观环节或者寻找同等业态物业项目参观学习。
1、大中型医院物业企业董事长、总经理和部门总监等中高层管理人员;
2、医院物业项目经理、管理处主任、部门经理、顾问经理等项目核心管理团队,医院中层及后备干部;
3、各大中型医院后勤物业管理负责人等。
范老师 资深管理顾问、物业管理师;中国物业管理协会标准化工作委员会委员;全国房地产业深圳培训中心 客座教授;红旗新愿景(深圳)社区文化与治理研究院 特聘智库专家;深圳住宅与房地产杂志《芸视物界》专栏作者。
曾任职世界500强国际知名顾问公司、大型国企地产集团及物业企业总经理,具有丰富的实战及顾问经验。能够精准理解和判断顾客需求并满足客户期望,咨询及管理能够将国际标准、理念、方法与本土实践结合,聚焦问题,直击痛点并提供解决方案。在医院物业、商业及写字楼物业、文旅综合体、产业园区、行政物业、学校物业、住宅物业的实管及顾问培训方面有着良好的业绩,多次被甲方特邀返聘。系统的管理思维、清晰的工作思路、有效的管理方法、丰富的专业知识,助力企业系统成长。服务客户有中铁、保利、首钢、华能、华润、招商、金地、卓越、石狮管委会等政府部门及企业。
【课程说明】
【主办机构】中国房训网
【时间地点】2025年4月18-19日 北京(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)
【培训费用】3580元(含讲师费、场地费、讲义费、茶歇费等),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。
【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-6789-925 QQ:2442760608 E-mai:fangxunwang@qq.com 微信号:fangxunwang
[注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-6789-925]
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